مهاجرت کاری به انگلستان ۲۰۲۶ | راهنمای جامع برای ایرانیان

شنیدن نسخه صوتی این مقاله

نکات کلیدی

• 💼 متداول‌ترین مسیر مهاجرت کاری به انگلستان، مسیر GOV.UK – Skilled Worker است؛ معمولاً نیاز به پیشنهاد شغلی از کارفرمای دارای «اسپانسر» و حداقل حقوق مشخص دارد.


• 🌍 از ۸ ژانویه ۲۰۲۶ سطح زبان انگلیسی برای متقاضیان جدید Skilled Worker، Scale-up و High Potential Individual به حداقل CEFR سطح B2 ارتقا یافته است.


• 💷 آستانه دستمزد «استاندارد» برای Skilled Worker معمولاً حدود £41,700 در سال است؛ با این حال «going rate» هر شغل متفاوت است و برای مشاغل Immigration Salary List ممکن است قواعد خاص (مثلاً ۸۰٪) اعمال شود.


• 💰 هزینه‌های اصلی شامل هزینه درخواست، Immigration Health Surcharge (معمولاً £1,035 در سال برای بزرگسالان) و در برخی موارد هزینه‌های کارفرما مانند ISC، CoS و اسپانسرشیپ است.


• 🏡 مسیر کلاسیک به اقامت دائم (ILR) معمولاً پس از ۵ سال اقامت مداوم امکان‌پذیر است؛ با این حال تا اوایل ۲۰۲۶ تغییرات پیشنهادی برای افزایش مدت به ۱۰ سال و اصلاحات «earned settlement» در حال بررسی است و لازم است به‌روزرسانی‌های قانونی پیگیری شود.

ویزاهای کاری اصلی

در ادامه، ویزاهایی که بیشترین کاربرد را برای متقاضیان ایرانی مهاجرت کاری دارند معرفی شده‌اند. هر مسیر شرایط، مزایا و محدودیت‌های خاص خود را دارد و انتخاب درست آن اهمیت زیادی در صرفه‌جویی زمان و هزینه دارد.

مسیرهای پرکاربرد

• ویزای Skilled Worker: متداول‌ترین مسیر کاری؛ نیازمند پیشنهاد شغلی از کارفرمای دارای اسپانسر و دریافت Certificate of Sponsorship (CoS). شرایط شامل حداقل حقوق تعیین‌شده یا «going rate»، مدرک زبان انگلیسی سطح B2 (از ژانویه ۲۰۲۶) و احراز سطح مهارتی شغل است.
• ویزای Scale-up Worker: ویژه اشتغال در شرکت‌های بریتانیایی با رشد سریع (Scale-up). شرایط کارفرما و معیارهای امتیازدهی متفاوت است و برای نیروهای تخصصی در شرکت‌های نوآور و سریع‌الرشد مناسب محسوب می‌شود.
• ویزای Global Talent: مناسب افراد دارای دستاورد برجسته یا پتانسیل رهبری در حوزه‌هایی مانند علوم، پژوهش، فناوری دیجیتال و هنر. معمولاً نیازمند دریافت تأییدیه (Endorsement) از نهادهای مورد تأیید بوده و در برخی موارد مسیر سریع‌تری برای اقامت دائم فراهم می‌کند.
• ویزای Health and Care Worker: زیرمجموعه Skilled Worker برای کادر درمان و مراقبت. دارای شرایط و مزایای خاص از جمله معافیت از Immigration Health Surcharge در برخی موارد و اولویت در بررسی پرونده.
• ویزای High Potential Individual (HPI): مخصوص فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های بین‌المللی منتخب. اقامت معمولاً ۲ ساله با شرایط ورود نسبتاً آسان‌تر به بازار کار؛ مناسب برای افراد با پیشینه تحصیلی قوی از دانشگاه‌های معتبر.

نکته مهم: انتخاب مسیر مناسب باید بر اساس سابقه کاری، رشته تحصیلی و سطح تخصص شما انجام شود؛ انتخاب نادرست می‌تواند منجر به اتلاف زمان و هزینه قابل توجه شود.

فرآیند درخواست: گام‌به‌گام (از دریافت پیشنهاد تا ورود)

مراحل اصلی درخواست ویزای کاری

• ۱. دریافت پیشنهاد رسمی و صدور CoS: ابتدا باید از کارفرمای دارای sponsor licence پیشنهاد شغلی رسمی دریافت کنید. کارفرما موظف است Certificate of Sponsorship (CoS) صادر کرده و کد شغلی (SOC) و جزئیات دستمزد را به‌طور دقیق ثبت کند.
• ۲. بررسی شرایط و تطبیق الزامات: پیش از ثبت درخواست، باید اطمینان حاصل کنید که شرایط شما با الزامات ویزا مطابقت دارد؛ از جمله سطح حقوق، مهارت شغلی، دانش زبان انگلیسی و در صورت لزوم سیستم امتیازدهی مربوطه.
• ۳. آماده‌سازی مدارک: مدارک موردنیاز معمولاً شامل CoS، پاسپورت معتبر، مدارک تحصیلی، مدرک زبان انگلیسی (SELT یا مدرک تحصیلی به زبان انگلیسی)، رسید پرداخت هزینه‌ها (هزینه درخواست و IHS)، سوابق کاری یا قرارداد شغلی و مدارک تمکن مالی است.
• ۴. ثبت درخواست آنلاین و پرداخت هزینه‌ها: درخواست به‌صورت آنلاین ثبت می‌شود و باید هزینه‌های مربوط به درخواست و Immigration Health Surcharge (IHS) پرداخت گردد. در صورت نیاز، هزینه انگشت‌نگاری و بیومتریک نیز دریافت می‌شود. مبلغ نهایی بسته به کشور محل درخواست و مدت اقامت متفاوت است.
• ۵. تصمیم‌گیری و صدور ویزا: بررسی پرونده ممکن است چند هفته زمان ببرد. در برخی موارد گزینه‌های Priority یا Super Priority برای تسریع بررسی در دسترس هستند. پس از صدور ویزا، می‌توانید وارد انگلستان شده و کار خود را آغاز کنید.

هزینه‌ها (چک‌لیست مالی برای برنامه‌ریزی)

پیش از اقدام برای ویزای کاری انگلستان، برآورد دقیق هزینه‌ها اهمیت زیادی دارد. هزینه‌ها بسته به نوع ویزا، مدت اقامت، محل درخواست و شرایط کارفرما متفاوت است.

اقلام اصلی هزینه

• هزینه درخواست ویزا: مبلغ آن بسته به طول اقامت و کشور محل درخواست متغیر است. میزان دقیق هزینه برای هر نوع ویزا در وب‌سایت رسمی GOV.UK اعلام می‌شود.
• Immigration Health Surcharge (IHS): برای بیشتر متقاضیان بزرگسال معمولاً حدود £1,035 در سال محاسبه می‌شود. این مبلغ باید هم‌زمان با ثبت درخواست پرداخت شود. برای برخی گروه‌ها نرخ پایین‌تر در نظر گرفته شده و دارندگان ویزای Health & Care ممکن است از پرداخت آن معاف باشند.
• هزینه‌های کارفرما: شامل هزینه اخذ sponsor licence، هزینه صدور Certificate of Sponsorship (CoS)، پرداخت Immigration Skills Charge (ISC) در برخی موارد و هزینه‌های اداری یا مشاوره‌ای است. این هزینه‌ها بسته به اندازه شرکت و نوع CoS متفاوت خواهد بود.
• هزینه‌های جانبی: شامل آزمون زبان انگلیسی (SELT)، ترجمه رسمی مدارک، بیمه خصوصی برای ماه اول (در صورت نیاز)، هزینه سفر به انگلستان و احتمالاً ودیعه اجاره در ابتدای ورود.
• پیشنهاد برای برنامه‌ریزی مالی: پیش از اقدام، برآورد کاملی از مجموع هزینه‌ها برای خود و همراهان احتمالی تهیه کنید. در برخی موارد ممکن است کارفرما بخشی از هزینه‌ها را تقبل کند که می‌تواند تأثیر قابل توجهی در مدیریت بودجه داشته باشد.

حقوق و دسترسی‌ها پس از ورود

پس از ورود به انگلستان با ویزای کاری، شما علاوه بر اجازه اشتغال، از مجموعه‌ای از حقوق و دسترسی‌های قانونی برخوردار خواهید بود. آشنایی با این موارد برای برنامه‌ریزی اقامت و زندگی ضروری است.

دغدغه‌ها و سؤالات رایج ایرانیان

مواردی که باید به‌طور ویژه مورد توجه قرار گیرند

• تطبیق مدارک تحصیلی: نحوه ارزیابی و معادل‌سازی مدارک دانشگاهی ایران با استانداردهای شغلی بریتانیا و بررسی اینکه آیا مدرک تحصیلی با کد شغلی (SOC) و سطح مهارتی موردنیاز مطابقت دارد یا خیر.
• آزمون زبان B2 (SELT): چالش عبور از سطح B2 در چهار مهارت و انتخاب آزمون مورد تأیید. همچنین دسترسی به منابع آموزشی مناسب برای فارسی‌زبانان و برنامه‌ریزی زمانی برای آمادگی آزمون اهمیت دارد.
• یافتن کارفرمای دارای اسپانسر: این پرسش که آیا امکان دریافت پیشنهاد شغلی از داخل ایران وجود دارد یا نیاز به حضور در انگلستان است. در بیشتر مسیرها می‌توان از خارج از بریتانیا اقدام کرد، اما یافتن کارفرمای دارای sponsor licence نیازمند جست‌وجوی هدفمند است.
• برآورد هزینه‌های واقعی: مجموع هزینه‌ها شامل IHS، هزینه درخواست ویزا، ترجمه مدارک، آزمون زبان، سفر، ودیعه اجاره و سایر مخارج اولیه باید دقیق محاسبه شود. در برخی موارد کارفرما بخشی از هزینه‌ها را تقبل می‌کند، اما این موضوع قراردادی و متغیر است.
• تغییرات قانونی ۲۰۲۵–۲۰۲۶: افزایش سطح زبان به B2 و پیشنهادهای مرتبط با تغییر مسیر اقامت دائم (settlement) می‌تواند بر برنامه‌ریزی بلندمدت اثرگذار باشد. پیگیری منابع رسمی برای اطلاع از تغییرات نهایی ضروری است.
• همراهی خانواده: شرایط و هزینه‌های الحاق همسر و فرزندان، از جمله پرداخت جداگانه IHS و ارائه مدارک مالی کافی، باید از ابتدا در برنامه‌ریزی لحاظ شود.
• ریسک‌های قانونی مرتبط با اسپانسر: مسائلی مانند به‌روزرسانی یا تعلیق مجوز اسپانسر، لغو Certificate of Sponsorship (CoS)، بازرسی‌های دولتی از کارفرما و پیامدهای احتمالی آن برای وضعیت اقامتی متقاضی باید به‌دقت بررسی شود.

چک‌لیست مدارک (پیش از ارسال درخواست)

پیش از ثبت نهایی درخواست ویزای کاری، اطمینان حاصل کنید که تمامی مدارک زیر آماده، کامل و در صورت لزوم ترجمه رسمی شده‌اند. نقص مدارک می‌تواند منجر به تأخیر یا رد درخواست شود.

مدارک موردنیاز

• پاسپورت معتبر: دارای اعتبار کافی و حداقل یک صفحه خالی.
• Certificate of Sponsorship (CoS): صادره از کارفرمای دارای sponsor licence با درج صحیح کد شغلی و جزئیات دستمزد.
• رسید پرداخت هزینه‌ها: شامل رسید پرداخت هزینه درخواست و Immigration Health Surcharge (IHS).
• مدرک زبان انگلیسی: آزمون SELT مورد تأیید با سطح B2 (در صورت الزام) یا مدرک تحصیلی معتبر به زبان انگلیسی.
• مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: مدارک دانشگاهی، گواهی‌های تخصصی و ترجمه رسمی در صورت نیاز.
• سوابق شغلی: شامل قرارداد کاری، گواهی اشتغال، فیش حقوقی یا توصیه‌نامه‌های حرفه‌ای.
• مدارک مالی: اثبات تمکن مالی (برای مثال حداقل £1,270 در صورت الزام) یا تأییدیه رسمی پوشش هزینه‌ها توسط کارفرما.
• مدارک تکمیلی در صورت نیاز: گواهی عدم سوءپیشینه و گواهی پزشکی یا تست TB در صورتی که بر اساس کشور محل اقامت یا نوع ویزا الزامی باشد.

ریسک‌ها و هشدارهای قانونی (آنچه کارفرما/متقاضی باید از آن آگاه باشند)

نکات مهم حقوقی و مالی

• رعایت تعهدات اسپانسری: در صورتی که کارفرما قوانین مربوط به sponsor licence را رعایت نکند (از جمله گزارش‌دهی تغییرات، نگهداری سوابق و پایبندی به شرایط حقوق و شغل)، ممکن است مجوز اسپانسری او تعلیق یا لغو شود. این موضوع می‌تواند مستقیماً بر وضعیت ویزای شما تأثیر منفی بگذارد و حتی منجر به کوتاه شدن مدت اقامت شود.
• نوسان و تغییر سیاست‌های مهاجرتی: اصلاحات سال‌های ۲۰۲۵–۲۰۲۶ نشان داده‌اند که شاخص‌های کلیدی مانند سطح زبان، حداقل دستمزد و مسیر اقامت دائم (settlement) ممکن است تغییر کنند. بنابراین پیگیری مستمر اطلاعیه‌های رسمی GOV.UK و در صورت لزوم دریافت مشاوره تخصصی اهمیت بالایی دارد.
• هزینه‌های پنهان و تجمیعی: هزینه‌های مهاجرت شامل IHS، ISC، صدور CoS، ترجمه رسمی مدارک، آزمون زبان و در برخی موارد هزینه وکیل یا مشاور می‌تواند مجموع قابل توجهی ایجاد کند. برنامه‌ریزی مالی دقیق پیش از اقدام، از بروز فشار مالی ناگهانی جلوگیری می‌کند.

دعوت به مشاوره تخصصی